山西警官职业学院2022年度信息公开年度报告

发布时间:2022-11-16 浏览次数:

山西警官职业学院2022年度信息公开工作报告(以下简称年度报告)依据《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号,以下简称《办法》)《教育部关于公布的通知》(教办厅函〔2014〕23号,以下简称《清单》)和《山西省教育厅关于落实教育部要求做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》等文件要求,结合学校2022年度信息公开工作实际编制。全文包括概述,主动公开情况,依申请公开和不予公开情况,对信息公开的评议情况,以及存在的问题和改进措施等五部分组成。

一、概述

2022年,山西警官职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实教育部、山西省有关信息公开工作的要求,将信息公开作为建设法治校园和推进学校治理体系和治理能力现代化的有力抓手和重要内容,遵循“以公开为常态,不公开为例外”的原则,对标教育部《清单》要求,持续健全信息公开长效机制、完善信息公开内容、拓宽信息公开渠道,统筹推进信息公开与学院各方面工作的深度融合,依法依规扎实做好信息公开工作,切实保障社会公众和师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、主动公开情况

(一)宣传部门公开信息情况

2022年度,学院积极通过多种方式公开学校相关信息。

山西警官职业学院官网主动公开稿件102条,《山西警官职业学院学报》发布2期,官方微信(山西警官职业学院官方公众平台)发布101条。

(二)财务资产信息公开情况

主动公开财务管理制度。通过学校网站,转发国家和省市相关财务政策法规,发布财务制度出台、修订的通知;扎实推进预决算信息公开;高度重视教育收费信息公开,学校十分重视收费及收费公示工作,公示内容具体包括学生学费、住宿费、普通话测试费、监所专业自学考试等内容;持续加强招标采购信息公开。

(三)招生就业信息公开情况

按照《办法》要求,学院对学校的招生信息进行了全面公开。包括2022年单独招生章程、招生章程、关于招生诈骗以及高职扩招诈骗的严正声明等内容。学院主动公开最新就业政策和指导服务措施。本年度,微信公众平台发布了国家24365就业平台再推出三大专场招聘、高校毕业生就业创业政策、去基层就业优惠政策等内容,并推出我院关于召开就业会议的文章。

(四)人事信息公开情况

人才招聘工作方面,本年度,我们充分利用学校官方网站、省监狱局网站、省人社厅网站,多渠道发布招聘信息,并通过省监狱局公众号等平台进行广泛推送;在信息采集、笔试、面试、考察体检等各个环节,保证信息全程公开。在岗位招聘过程中,在学校官网共计发布招聘公告10条,保证招聘工作公开、公平、公正、有序开展。职务评聘晋升方面:严格按照“公平、公正、公开”的原则,开展教师及其他专业技术职务评聘工作,做到通知、申报、工作程序、评审结果、名单公示等各环节全程公开,共计发布信息8条。

(五)学生管理服务信息公开情况

在学生管理服务信息工作中,各项评优、评先办法及名单公示,各类专项奖、助学金、贷款、困难补助的评选办法及获得者名单公示,勤工助学岗位公告、获得校内岗位人员名单及酬金公示等均按程序和要求进行公开;重要工作方案的制定与实施及大部分学生工作事务类均按程序和要求在网站公开。

(六)学风建设信息公开情况

积极宣传上级部门和学校关于学风建设、学术规范的相关政策规定,通过召开会议、网站发布等方式开展信息公开工作,并部署推进落实工作。

(七)学校其他信息公开情况

学校在信息公开网站发布了巡视组反馈意见、落实反馈意见整改情况,涉及学校重大事件的调查和处理等信息。本年度,为进一步做好学校突发新冠肺炎疫情应急处置工作,切实维护师生员工生命安全和身体健康,经学校疫情防控工作领导小组研究,就我校有效做好突发新冠肺炎疫情应急处置工作,制定发布了《山西警官职业学院应对突发新冠肺炎疫情应急处置预案》。

三、依申请公开情况和不予公开情况

2022年度,学院的信息公开以主动公开为主,依申请公开为辅。本学年度尚未出现依申请公开信息。

四、对信息公开的评议情况

本年度内,针对信息公开相关工作,没有收到任何投诉或举报的情况。

五、存在问题和改进措施

(一)存在问题

近年来,学校不断完善信息公开工作的体制机制,持续拓展信息公开的形式途径,取得了一定成效,但仍存在不足:一是政治站位和思想认识有待进一步提高,个别部门公开意识、工作主动性不够强;二是信息公开工作队伍专业化建设存在不足;三是在主动适应新形势新任务新要求方面做的还不够,信息公开工作的广度、深度、精度有待进一步提升。

(二)下一步改进措施

下一年度,学校将进一步贯彻落实上级文件精神和工作要求,结合学院实际,持续推进信息公开工作提质增效:

一是加大宣传培训力度,积极引导相关部门加强学习,不断深化对做好信息公开工作认识与理解,增进师生、公众对学院的了解和理解。二是推进信息公开队伍建设,在专业化建设上下更大功夫,持续提高队伍的理论素养和业务能力。三是健全信息公开工作机制,持续推进信息公开工作的制度化规范化,积极学习借鉴先进经验做法,切实推进学校信息公开工作再上新台阶。